Berapa Gaji MIND ID? Segini Kisaran dari Staf hingga Direktur

MIND ID adalah induk dari sejumlah perusahaan tambang besar di Indonesia, antara lain PT ANTAM Tbk, PT Bukit Asam Tbk, PT Freeport Indonesia, PT INALUM, dan PT Timah Tbk. Sebagai holding, peran utamanya adalah menyatukan pengelolaan sumber daya mineral nasional agar lebih efisien, terintegrasi, dan mampu bersaing di level global.

Dalam keterangan resminya, MIND ID tidak hanya berfokus pada eksplorasi dan pengelolaan sumber daya alam, tetapi juga mencari inovasi baru dalam pengolahan serta pemasaran hasil tambang. Komoditas yang dihasilkan cukup beragam, mulai dari aluminium, bauksit, batu bara, tembaga, feronikel, emas, bijih nikel, hingga logam timah dan produk turunannya seperti tin solder.

Dengan skala bisnis yang begitu luas, MIND ID menjadi salah satu tempat kerja yang paling diminati. Bukan sekadar karena statusnya sebagai BUMN strategis, melainkan juga karena kompensasi serta jenjang karier yang menjanjikan bagi para profesional.

Berdasarkan data yang dihimpun dari berbagai sumber, berikut gambaran kisaran gaji di MIND ID:

• Gaji staf MIND ID: Rp8 juta – Rp15 juta per bulan. Jika ditambah tunjangan dan bonus, totalnya bisa menyentuh Rp20 juta – Rp30 juta.

• Supervisor: Rp15 juta – Rp25 juta per bulan. Dengan kinerja baik, penghasilan bisa mencapai Rp35 juta – Rp50 juta.

• Manajer: Rp30 juta – Rp50 juta per bulan. Ditambah tunjangan kinerja, angka ini bisa naik hingga Rp80 juta – Rp100 juta.

• Direktur: Rp50 juta – Rp200 juta per bulan. Untuk posisi tertentu, penghasilan bahkan bisa melampaui kisaran ini.

Selain nominal gaji yang menggiurkan, para karyawan MIND ID juga diberikan berbagai benefit yang meningkatkan kesejahteraan karyawan. Beberapa di antaranya meliputi:

• Asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.

• Program pensiun dan dana hari tua.

• Pelatihan dan pengembangan kompetensi.

• Fasilitas kerja modern yang mendukung produktivitas.

• Kesempatan rotasi hingga promosi jabatan secara berkala.

Benefit semacam ini membuat MIND ID bukan hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga jaminan karier jangka panjang.

Dengan struktur gaji berlapis (gaji pokok, tunjangan, bonus, dan insentif), tidak heran bila total take-home pay karyawan MIND ID jauh lebih tinggi dari nominal gaji pokok yang tercantum. Secara umum, penghasilan di MIND ID tidak sama antara satu karyawan dengan lainnya. Beberapa faktor yang memengaruhi antara lain:

• Lokasi kerja di tambang terpencil biasanya memberi kompensasi tambahan.

• Pendidikan dan sertifikasi bisa meningkatkan tawaran gaji saat rekrutmen.

• Pengalaman kerja yang panjang, terutama di industri tambang, memberi nilai lebih.

• Prestasi individu, karena ada evaluasi kinerja yang menentukan bonus tahunan.

Artinya, semakin strategis posisi dan semakin mumpuni kompetensi seseorang, semakin tinggi pula peluang untuk mendapatkan kompensasi besar.

MIND ID rutin membuka kesempatan kerja, baik untuk profesional berpengalaman maupun lulusan baru. Program Management Trainee (MT) menjadi jalur favorit bagi fresh graduate untuk masuk ke perusahaan ini. Melalui program tersebut, peserta mendapat pelatihan intensif sebelum ditempatkan di berbagai anak perusahaan sesuai kebutuhan.

Sementara itu, jika karyawan yang sudah bergabung, jenjang karier di MIND ID jelas dan terbuka. Evaluasi rutin memungkinkan setiap orang naik ke level yang lebih tinggi, dari staf hingga manajerial, bahkan eksekutif.

Dari ulasan di atas, jelas bahwa gaji MIND ID berada di level atas jika dibandingkan dengan banyak perusahaan lain di Indonesia. Dengan gaji pokok tinggi, tunjangan kinerja berlapis, bonus tahunan, hingga fasilitas tambahan yang lengkap, MIND ID berhasil menjadi salah satu BUMN paling diminati.

Bagi Anda yang tertarik berkarier di sektor pertambangan, MIND ID adalah salah satu pilihan terbaik untuk mendapatkan pengalaman sekaligus kesejahteraan finansial yang mumpuni.

1. Apa itu MIND ID?

   MIND ID adalah Holding Industri Pertambangan Indonesia yang membawahi beberapa perusahaan tambang BUMN.

2. Apa peran MIND ID dalam hilirisasi?

   MIND ID mendorong pengolahan hasil tambang di dalam negeri agar meningkatkan nilai tambah sebelum diekspor.

3. Bagaimana kontribusi MIND ID terhadap perekonomian Indonesia?

   MIND ID berkontribusi melalui pajak, dividen, penciptaan lapangan kerja, serta pengembangan wilayah sekitar tambang.