Jakarta, FORTUNE - Karyawan adalah aset penting perusahaan. Produktivitas pekerja juga merupakan kunci pertumbuhan kinerja perusahaan. Maka penting bagi pemilik bisnis untuk memperhatikan keehatan dan kinerja pekerja, salah satunya dengan memberikan benefit yang sesuai untuk mendukung produktivitas.
Studi Employee Wellness Statistic menunjukkan bahwa program kesehatan yang diberikan perusahaan dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 60 persen, dan mengurangi tingkat ketidakhadiran hingga 19 persen. Medical check-up dan vaksinasi merupakan contoh program kesehatan preventif yang dapat dilakukan perusahaan untuk menjaga kesehatan karyawan.
Chief Operating Officer Halodoc, Veronica Utami, mengatakan bahwa benefit kesehatan yang bersifat preventif semakin penting bagi karyawan masa kini. Salah satu layanan yang dimiliki oleh Halodoc adalah ‘Home Lab & Vaksinasi’. “Layanan ini hadir untuk menjawab pain points masyarakat seperti sulitnya mencari waktu untuk melakukan tes lab/vaksin,” katanya dalam keterangan yang diterima Fortune Indonesia, Kamis (4/4).
Halodoc memfasilitasi pencarian layanan kesehatan dengan petugas medis datang ke rumah atau kantor untuk melakukan pemeriksaan kesehatan maupun vaksinasi. Hasil dari pemeriksaan akan diuji di mitra laboratorium dan dapat diakses langsung melalui aplikasi Halodoc.
Selain medical check-up, berikut ini adalah sejumlah program benefit lain yang bisa jadi opsi perusahaan untuk meningkatkan produktivitas karyawan.
Fasilitas kelas olahraga atau gym
Hasil penelitian dalam jurnal PLOS One menunjukkan bahwa aktivitas fisik dikaitkan dengan fungsi kognitif yang lebih baik. Oleh karena itu, penyediaan fasilitas gym dapat membantu perusahaan mempromosikan fungsi kognitif yang lebih baik di antara karyawan. Peningkatan fungsi kognitif ini akan meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan serta kemampuan mereka untuk menuangkan ide-ide baru bagi perusahaan.
Layanan konseling untuk kesehatan mental
Karyawan yang memiliki kesejahteraan mental yang baik biasanya lebih terfokus, kreatif, dan produktif. Dengan kehadiran layanan konseling kesehatan mental, karyawan dapat berkonsultasi dengan konselor yang dapat membantu mereka mengatasi rintangan yang mengganggu kinerja dan produktivitas mereka.
Pemberian booster vitamin secara rutin
Berbagai jenis vitamin memberikan manfaat yang positif bagi kesehatan individu dengan mengurangi risiko penyakit, terutama karena kemampuannya dalam memperkuat sistem kekebalan tubuh.
Salah satu vitamin yang sangat penting untuk dikonsumsi secara teratur adalah vitamin C. Vitamin ini berperan sebagai agen anti inflamasi yang efektif dalam melawan kerusakan oksidatif, sehingga dapat meningkatkan daya tahan tubuh.
Penyediaan peralatan kantor yang mendukung active lifestyle
Studi American Cancer Society menunjukkan keterkaitan antara durasi duduk dengan peningkatan risiko kematian dini. Oleh karena itu, penyediaan peralatan kantor seperti standing desk bagi karyawan dapat menjadi langkah preventif yang efektif. Selain itu, perusahaan juga dapat menyediakan fasilitas seperti kursi pijat dan hand exerciser grip, untuk mengurangi kelelahan dan menjaga kesehatan karyawan, sehingga produktivitas mereka tetap optimal.
Demikianlah beberapa program yang bisa jadi pilihan bagi perusahaan untuk memastikan kesehatan karyawan secara mental dan fisik, sehingga berdampak ke kinerja positif.
