Jeff Bezos: Rahasia Sukses Amazon Adalah Rasa Takut Pada Pelanggan

Namun, sikap keras Bezos kontroversial di kalangan pekerja.

Jeff Bezos: Rahasia Sukses Amazon Adalah Rasa Takut Pada Pelanggan
ShutterStock/LevRadin
Follow Fortune Indonesia untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News

Jakarta, FORTUNE – Mantan bos Amazon yang juga salah satu orang terkaya dunia, Jeff Bezos, mengungkap rahasia suksesnya dalam berbisnis. Rasa takut atas pelayanan kepada para Pelanggan, menurutnya adalah salah satu kunci di balik kesuksesan usahanya,. 

Dilansir dari Fortune.com, Bezos digambarkan sebagai pemimpin yang cukup keras kepada  pegawainya, dengan memprioritaskan pelayanan bisnis e-commerce yang berorientasi kepada para pelanggan. Hal ini diterapkan sejak awal ia mulai memimpin Amazon 25 tahun silam dan membawanya mencapai puncak kesuksesan.

“Mereka (pegawai Amazon) tidak perlu takut terhadap pesaing; mereka seharusnya takut pada pelanggan kami karena mereka adalah orang-orang yang memiliki hubungan dengan kami,” kata Bezos seperti dikutip Fortune.com, Kamis (16/5). “Pelanggan adalah orang-orang yang mengirimi kami uang.”

Bezos mengungkapkan, pegawainya harus bangun dalam ketakutan pada kesalahan pelayanan yang dapat merugikan pelanggan. “Saya meminta semua orang di sini–Amazon–untuk bangun dengan ketakutan setiap pagi, (bila perlu) seprai mereka basah oleh keringat,” katanya.

Maksud dari pernyataan Bezos ini, mengacu pada pemahaman untuk tidak mudah berpuas diri dengan segala pencapaian. Ia tak ragu akan memuji karyawannya yang bekerja paling keras, paling berbakat, dan paling fokus pada pelanggan.

Amazon yang memulai bisnis toko buku online dan go public pada 1997–dengan harga IPO awal US$18 per saham, kini menjual sahamnya US$185,99 per saham. Hal ini menjadi salah satu faktor penting yang melambungkan Bezos menjadi salah satu prang terkaya di dunia dengan kepemilikan saham lebih dari US$200 miliar.

Kontroversial

ilustrasi perusahaan Amazon (Unsplash.com/Bryan Angelo)

Sikap obsesif pada pelayanan sempurna ini memang menguntungkan para pelanggan, namun tidak demikian bagi para pekerja. Bezos kerap dinilai keras dan tempramental dalam memimpin Amazon. “Saya percaya bahwa pelanggan kami setia kepada kami hingga orang lain menawarkan layanan yang lebih baik kepada mereka,” katanya.

Kontroversi demi kontroversi pun terjadi. Pola pikir Bezos mendapat kecaman seiring dengan pertumbuhan perusahaan dan kekayaan bersihnya. Pada 2015, New York Times merilis fitur eksplosif mengenai standar tinggi di Amazon yang mencakup, penerapan kerja lewat tengah malam, budaya perusahaan yang tegang, dan kurangnya keseimbangan kehidupan kerja demi gaji dan kepercayaan yang tinggi.

Pada 2023, tiga pengemudi Amazon mengajukan gugatan class action terhadap perusahaan tersebut karena mereka mengeklaim mengalami kondisi yang tidak manusiawi dan tidak diizinkan berhenti kerja sejenak untuk ke kamar mandi.

Permasalahan terus terjadi di dalam gudang, ketika Departemen Tenaga Kerja AS mengumumkan bahwa Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja menemukan para pekerja berada dalam kondisi yang mengkahwatirkan. “Mereka (Amazon) lebih mementingkan keuntungan,” kata mantan pekerja gudang Amazon, Michael Verrastro, kepada The Guardian tentang keselamatan karyawan.

Magazine

SEE MORE>
The Art of M&A
Edisi November 2024
Businessperson of the Year 2024
Edisi Oktober 2024
Turning Headwinds Into Tailwinds
Edisi September 2024
Indonesia's Biggest Companies
Edisi Agustus 2024
Human-AI Collaboration
Edisi Juli 2024
The Local Champions
Edisi Juni 2024
The Big Bet
Edisi Mei 2024
Chronicle of Greatness
Edisi April 2024

IDN Channels

Most Popular

Harga Saham Bank Rakyat Indonesia (BBRI) Hari Ini, 21 November 2024
Beban Kerja Tinggi dan Gaji Rendah, Great Resignation Marak Lagi
Terima Tawaran US$100 Juta Apple, Kemenperin Tetap Tagih Rp300 Miliar
Harga Saham GoTo Group (GOTO) Hari Ini, 21 November 2024
Siapa Pemilik Grab? Perusahaan Jasa Transportasi Terbesar
Tolak Wacana PPN 12 Persen, Indef Usulkan Alternatif yang Lebih Adil