Channels

Lowongan Kerja Terbaru PT KAI 2023 untuk SMA/SMK, Simak Syaratnya!

Simak syarat melamar lowongan kerja terbaru PT KAI 2023.

Dok. PT Kereta Api Indonesia (Persero)

02 June 2023

Jakarta, FORTUNE - PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI membuka lowongan kerja yang bisa diikuti oleh lulusan SMA/SMK sederajat. Lowongan kerja terbaru PT KAI 2023 ini dibuka untuk pemenuhan kebutuhan pekerja formasi operasional, sarana prasarana dan informasi dan teknologi KAI.

Badan usaha milik negara (BUMN) perkeretaapian ini membuka pendaftaran mulai 1 Juni hingga 4 Juni 2023. Bagi pencari kerja yang berminat bekerja di KAI, simak syaratnya berikut ini.

1. Kriteria pelamar

Ada beberapa kriteria yang dicari untuk lowongan kerja terbaru PT KAI 2023, yaitu sebagai berikut:

Warga Negara Indonesia (WNI)
Jenis Kelamin Pria dan Wanita
Sehat jasmani/rohani
Memiliki Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL):
- SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) dengan nilai Ujian Akhir Nasional (UAN) rata-rata minimal 7
- Khusus untuk SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) yang lulus mulai tahun 2020 dan setelahnya, menggunakan nilai ujian sekolah pada bagian belakang ijazah dengan nilai rata-rata minimal 7 atau 70
- D3 dengan IPK minimal 3 dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal "Baik Sekali (B)" dari BAN-PT
- D4/S1 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal "Unggul (A)" dari BAN-PT.
Usia pelamar per 01 Juni 2023:
- Tingkat Pendidikan SLTA serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 25 tahun
- Tingkat Pendidikan D3 serendah-rendahnya 20 tahun dan setinggi-tingginya 27 tahun
- Tingkat Pendidikan D4/S1 serendah-rendahnya 21 tahun dan setinggi-tingginya 30 tahun.
Memiliki tinggi badan minimal:
- Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal
- Wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal.
Berkelakuan baik
Tidak bertato dan tidak bertindik (untuk pria)
Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba atau psikotropika
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat
Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan
Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di KAI
Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen KAI.

2. Ketentuan khusus pelamar dan persyaratan umum

Beberapa ketentuan khusus pelamar u ntuk lowongan kerja terbaru PT KAI 2023 adalah sebagai berikut:

Tidak sedang mengikuti Program Rekrutmen Eksternal Tingkat SLTA, D3 dan D4/S1 Tahun 2023 yang dibuka pada Bulan Februari 2023 (termasuk yang sudah dinyatakan tidak lulus pada semua tahapan seleksi)
Prioritas penempatan untuk memenuhi kebutuhan pekerja di wilayah Sumatera Bagian Selatan (Divre III Palembang dan Divre IV Tanjungkarang)
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja KAI
Bersedia ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku di KAI
Penetapan formasi pekerjaan didasarkan pada hasil seleksi rekrutmen masing-masing pelamar dan kebutuhan perusahaan
Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan calon pekerja
Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi
Bagi pelamar yang mendaftar menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL), apabila dinyatakan lulus sampai dengan tahapan akhir seleksi, wajib membawa dokumen Ijazah dan Transkrip Nilai Asli saat penandatanganan perjanjian dinas.

Beberapa persyaratan umum lamaran adalah sebagai berikut:

Pas foto terbaru
Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) yang masih berlaku untuk tingkat pendidikan SLTA/D3/D4/S1 asli atau fotocopy legalisir
Transkrip Nilai:
- Tingkat Pendidikan SLTA menggunakan Nilai Ujian Nasional Asli (SKHUN) atau fotocopy legalisir
- Khusus untuk SLTA yang lulus mulai tahun 2020 dan setelahnya, menggunakan nilai ujian sekolah pada bagian belakang ijazah
- Transkrip Nilai D3/D4/S1 asli atau fotocopy legalisir.
Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku
Akreditasi jurusan program studi D3/D4/S1 pada saat tanggal kelulusan
Untuk peserta dengan tingkat pendidikan D3 dan D4/S1 wajib melampirkan Ijazah SLTA (SMA/MA/SMK/MAK)

Untuk tingkat pendidikan D3 wajib melampirkan sertifikat bahasa inggris yang masih berlaku (maksimal 2 tahun dari tanggal penerbitan sertifikat bahasa inggris sampai dengan tanggal 1 juni 2023) dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal sebagai berikut:

TOEFL ITP: 400
TOEFL PBT/iBT: 32
TOEIC: 345
IELTS: 4,5.

Untuk tingkat pendidikan D4/S1 wajib melampirkan sertifikat bahasa inggris yang masih berlaku (maksimal 2 tahun dari tanggal penerbitan sertifikat bahasa inggris sampai dengan tanggal 1 juni 2023) dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal sebagai berikut:

TOEFL ITP: 500
TOEFL PBT/iBT: 61
TOEIC: 500
IELTS: 5,5.

Keterangan:

Dokumen persyaratan lamaran poin 2 s.d 8 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb
Pas Foto terbaru, menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.

Berikut tahapan seleksi lowongan kerja KAI:

Tahap 1: Seleksi Administrasi
Tahap 2: Seleksi Kesehatan Awal
Tahap 3: Seleksi Psikologi
Tahap 4: Seleksi Wawancara
Tahap 5: Seleksi Kesehatan Akhir

Rencana Pengumuman Seleksi Administrasi:

Pelamar yang lulus seleksi tahap 1 (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap 2 (Seleksi Kesehatan Awal) yang rencana akan diumumkan pada tanggal 16 Juni 2023 melalui website https://recruitment.kai.id.

Prosedur Registrasi dan Apply:

Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 1-4 Juni 2023 dan hanya bisa mengikuti 1 event rekrutmen saja.

Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 1-4 Juni 2023, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrutmen ini.

Baca seluruh informasi dan prosedur pelaksanaan rekrut serta Buku Panduan Rekrutmen Online yang dapat didownload pada menu PANDUAN > Panduan > Panduan Registrasi dan Apply Lowongan > “DOWNLOAD BUKU PANDUAN”.

Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan lamaran.

Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.

Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.

Lokasi Seleksi berdasarkan pemilihan lokasi daerah (Daop 1 Jakarta, Daop 2 Bandung, Daop 3 Cirebon, Daop 4 Semarang, Daop 5 Purwokerto, Daop 6 Yogyakarta, Daop 7 Madiun, Daop 8 Surabaya, Daop 9 Jember, Divre I Sumatera Utara, Divre II Sumatera Barat, Divre III Palembang dan Divre IV Tanjungkarang) oleh pelamar pada saat melakukan pendaftaran dan sesuai kebijakan Panitia Rekrutmen.

Pemilihan lokasi seleksi rekrutmen tidak menentukan lokasi penempatan kerja.
Seluruh informasi mengenai rekrutmen hanya dapat dilihat melalui website resmi KAI dengan alamat: https://recruitment.kai.id.

Kepada peserta agar melakukan pengecekan secara berkala di website resmi KAI: https://recruitment.kai.id. Keluhan, pengaduan dan informasi mengenai rekrutmen dialamatkan kepada Contact Center 121 / (021) 121.

Rekrutmen KAI tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerjasama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.

Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen KAI dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Demikian informasi